年棒制の会社員は、給与所得者等再生を使えますか？
年棒制にもいろいろあります。

契約が自動的に更新され、かつ、その収入も実績などによって大幅に変動しない形態の年棒制であれば、給与所得者等再生を使ことができます。

これに対して、実績によっては１年で契約をうち切られる可能性が高い場合や、実績次第で収入が大幅に変動する形態の年棒制の場合には、給与所得者等再生が利用できない可能性が高くなります。

このような場合は、小規模個人再生を検討することになります。